トライアル雇用奨励金

職業経験の不足などから就職が困難な求職者を、ハローワーク等を通じて原則3ヶ月間試行的に雇い入れることにより、その間に適性や能力を見極め、常用雇用への移行のきっかけとすることを目的とした制度です。

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