ソラーレ社会保険労務士法人をご利用いただくメリット

1.事務手続きの改善

労働保険(労災保険・雇用保険)、社会保険(健康保険・厚生年金)の事務手続きについて専門化が対応しますので、スピーディかつ正確でムダがありません。間違って訂正申告する時間や、わからないで調べる時間が大幅に削減できます。わからないことは何でも、まずソラーレにご質問ください。

2.行政窓口との円滑なパイプ役

行政窓口が、通るはずの書類を受け付けてくれなかったり、無茶な注文をつけ再提出を命じたりするケースがあります。根拠不明確な不受理や不当な再提出命令に対しては、専門家として適切な対応を求め、円滑に処理します。

3.助成金の受給率アップ

厚生労働省の雇用助成金を有効活用することができます。

雇用助成金の一般企業での受給成功率は3~4割と言われていますが、専門家を利用することで受給成功率は格段にアップします。

4.生き生きと働ける健全な職場づくり

ソラーレは、生き生きと働ける会社や仕組みを常に研究し、自らやってみて検証しています。その知識や実体験に基づくノウハウをお客様にご提案いたします。

お客様の職場を「明るく、暖かく、輝かしく照らす太陽」のような存在になりたいという想いを込めて、この分野に力を注いでいます。

5.社内トラブルの未然防止と早期解決(ブラック社員から会社を守る)

労務リスクを組織的に管理し、危機・損害を回避するためには専門家の知識活用が最も有効な手段です。お客様企業の業種、規模、地域特性などに応じた適切なアドバイスをいたします。

「労使トラブルを未然に防ぐこと」に重点を置いています。労使トラブルは金銭的なリスクをともなうだけでなく、経営者の時間を奪い、社風を乱し、人材の育成や組織のチームワーク活性化に悪影響を及ぼし、その回復に長期の期間を要します。

まず未然に防止し、万一発生したときは早期解決に尽力いたします。

6.良い人材の採用と育成

ブラック社員対策の最初の一歩は、まず入社させないこと。

伸びる人材と伸びない人材、組織を活性化させる人材と組織を衰退させる人材を見抜くために、採用適性テストをご活用ください。

採用・育成の悩みについて適切なアドバイスをいたします。

7.タイムリーな情報取得

近年、社会保障関係の法改正や制度改正が頻繁にあります。経営に活かせる法改正情報や労務管理に関連する情報、頻繁に改正のある雇用助成金情報をタイムリーにお伝えいたします。

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