コラム
- 令和元年度被扶養者資格再確認の実施についてのお知らせ（2019年10月24日）
- 改正派遣法 新たな待遇決定方式の一つである「労使協定方式」についてQ&Aを公表（2019年10月07日）
- 「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方」検討会が報告書を公表（2019年09月19日）
- 監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成30年度）（2019年09月06日）
- 令和元年度の最低賃金は全国加重平均で27円の引上げを提示（2019年08月22日）
- カムバック支援助成金（両立支援助成金－再雇用者評価処遇コース）を案内（2019年08月05日）
- 「いじめ・嫌がらせ」に関する民事上の個別労働紛争の相談件数が過去最高（2019年07月22日）
- パワーハラスメント対策が事業主の義務となります（2019年07月09日）
- 女性活躍推進とハラスメント対策を強化する法案可決・成立（2019年06月21日）
- 2020年４月から特定の法人について電子申請が義務化（厚生労働省）（2019年06月07日）
