「働き方改革」

職場いきいき社会保険労務士の大谷です。

 

いよいよソラーレも本格的に「働き方改革」に取り組みます。

まずは時間外労働の削減と有給休暇取得率の向上です。

 

事務所内の様々な業務について固定観念を捨て「 ムダはないか?本当に必要か?他によいやり方はないか?」など見つめ直します。

 事務所内部処理の中にいつの間にか必要のない作業が増えていると感じています。

必要のない作業を思い切って減らし、その時間をお客様満足の向上と生産性の向上につなげます。

 

「働き方改革」でまず重要なのは「トップの意識改革」とのことですが、トップはやる気満々です!

そして「従業員の意識改革」も重要です。従業員と力を合わせて、ムダなことをごっそりと削り取ることを想像するとワクワクします。

大掃除の前の感覚に似てるかな?ダイエットかな?

「さあこれから、いらないモノをごっそり捨てて、キレイにするぞ!」

 

 

 

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