採用情報

現在、募集していません。

正社員or契約社員
※社労士試験合格者、経験などにより判断します。
 契約社員よりスタートした時は、希望により6カ月ごとに正社員登用の評価をします。

社労士として生き生きと楽しく働ける職場です!
お客様のお役に立ち、喜んでいただける仕事だからこその楽しさ、喜び、やりがいを実感してください。
人は人生の多くの時間を仕事に費やします。だからこそ生き生きと楽しく働きたいですよね。そんな職場を目指しています。

喜びも苦労も失敗も仲間と分かち合って成長の糧にしています。
素直、誠実、明るく、元気、前向きな仲間と一緒に成長しましょう!

★オススメポイント①
成長を支援する制度で、自分の成長を実感出来ます!
この制度で成長スピードが早まります。
(当社比※3か月毎に測定)

★オススメポイント②
幸せな人生にするためにはどう生きればよいか、スタッフ皆で勉強しています。
こういうことって勉強しないと知らないし、知らないでソンしてたってこと沢山あるんです。もったいないですよね。
(勉強会のあと、飲み会あり!※無料!)

★オススメポイント③
皆さんの仕事ビジョン、成長ビジョン、プライベートビジョンの充実を支援する制度があるので、ビジョン実現が早まります。
ビジョンを見失って日々送っていたら、充実した人生になりませんよ!
(笑っちゃうくらい大きなビジョン歓迎!)

★オススメポイント④
フレックスタイム制、テレワーク実施中!
(テレワークは月8回までOK!)

★オススメポイント⑤
残業が減ると賞与が増える制度があるので、バリバリ働いてサッサと帰ってOK!
(繁忙期は当然忙しいけど、比較的帰りやすい職場です!どこと比較?)

★オススメポイント⑥
イクママ、イクメン多数在籍、子育て中の人も働きやすい!
(育児の相談も出来ます。子育てあるあるも。)

★オススメポイント⑦
朝から元気にスタート出来る「元気が出る朝礼」実施中!
朝からシャキッと元気に仕事に向かって、サッサと帰ってプライベートも充実!
(何事もスタートが大切。朝礼もダラダラやらずに10分間。真面目な朝礼なんだけど、朝から笑っちゃうことも多々)

ワークライフバランスの充実を応援しています。
家族や趣味などのプライベートと仕事を両立せさて幸せな人生を送ることを追求しています!

職場で自分を磨き、大きな夢を描き、一緒に素晴らしい人生にしましょう!

オススメポイントはまだまだ沢山ありますが、詳細は会社説明会にて!
ご応募お待ちしております!

仕事内容

  • 労働・社会保険諸法令の書類の作成・届出
  • 給与計算および年末調整
  • 労務相談
  • 助成金の提案および支給申請
  • 就業規則、その他規程の作成支援
  • 人事評価制度の構築支援
  • 営業事務
  • 電話応対、接客応対、その他庶務

雇用形態

正社員または契約社員
※経験や習熟度によって契約社員からスタートする場合あり

応募資格

手続きと給与計算経験者大歓迎です。
有資格者および社労士試験受験生も歓迎です。
未経験の仕事は先輩スタッフが優しく教えますのでご安心ください。

勤務時間

フレックスタイム制度
1日の基本労働時間は8時間
コアタイムは9:20~16:20(月~金)
※コロナ期間は10:00~16:00(月~金)&テレワーク推奨

給与

基本給 24万円〜27万円
時間外割増手当は1分単位で計算し、法律どおり支給しています。(固定残業制ではありません。)

基本給に下記手当を加算します。

通信手当 3千円(社外から個人の携帯電話を利用することがあるため。利用がない月も支給します。)

社労士有資格手当 合格者1万円(下記の場合は加算します。総合計2万円)
         勤務登録者(+5千円)
         特定社労士(+5千円)

役職手当 1万円〜8万円※契約社員は無し

通勤手当 上限2万5千円

賞与年2回(令和元年実績)※契約社員期間中は無し
夏期(7月):21〜26万円
冬期+決算賞与(12月):37〜44万円
※賞与は業績と各人の評価により決定します。

待遇

経験や希望等を考慮の上、正社員あるいは契約社員で雇用します。
契約社員の場合は6ヵ月ごとに有期雇用契約を更新します。
契約社員が正社員への転換を希望する場合は6ヵ月ごとに正社員登用試験を実施します。
※試験の基準は公開します。やる気があればさほど難しくはありません。

健康保険・厚生年金保険加入
労災保険・雇用保険加入

退職金なし

昇給あり 毎年4月、人事評価制度により決定する

テレワーク
1か月に8日まで自由に利用可能。※コロナ期間は利用日数制限なし。
急な発病による家族の看護、暴風雨や地震その他大幅な電車遅延が見込まれる時は上記日数を超えて利用可能です。

インフルエンザ予防接種費、会社負担

がん検査(会社指定)希望者のみ、会社負担

福利厚生サービス
ベネフィット・ステーションで下記サービスが受けられます。
全国33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、
スポーツクラブ法人契約(全国3,940ヶ所)、健康・メンタル相談サービス
育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
無料eラーニング完備(約300講座)、
コミュニケーション施策(全国約26,000店舗の飲食店が最大半額利用可能)
リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

休日・休暇

所定休日

土、日、祝日
年末年始
夏季
年間125日(うるう年は126日)

年次有給休暇

(試用期間終了後に利用可能)
4月~9月入社は10日、10月~翌年3月入社は0日
その後毎年4月1日に付与する

慶弔休暇あり

採用応募者の個人情報の取扱いについて

当社は、以下の通り採用応募者の個人情報を取り扱います。

1.個人情報を取得する事業者

ソラーレ社会保険労務士法人

2.当社の個人情報管理者

氏名:竹中 幹夫
所属部署:情報セキュリーティー部
連絡先:03-6712-8889

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採用応募者の個人情報は、弊社の人事採用活動(書類審査、面接、評価、応募者への連絡等)のために利用いたします。
尚、採用されなかった応募者の履歴書・経歴書等は当社で責任をもって、速やかに廃棄処理いたします。

4.個人情報の委託

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採用応募者は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止)に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。
その際、弊社はご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。
なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。
ソラーレ社会保険労務士法人 個人情報問合せ窓口
〒140-0011 東京都品川区東大井5-14-11セントポールビル7階
電話:03-6712-8889(代表) FAX:03-6712-8885

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採用応募者ご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、採用応募者のご判断によりますが、必要な情報をご提供されない場合には、採用において不利益を被る可能性がありますので予めご了承ください。


上記内容に同意の上、弊所事務所(03-6712-8889)までご連絡ください。

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