お客様の声
株式会社ラスターハウス
親切丁寧です。わからないことをわかりやすく教えてくれるので、非常に助かります。
株式会社リサイクル・ネットワーク
親身になって自社の労働環境がよくなる改善提案をしてくれます。
株式会社日本デジタル通信
経営の目的、目指すべき目標が弊社に似ていると感じています。
スタッフブログ
2025年6月4日休日に
2025年6月3日IKEA
2025年5月30日センス・オブ・ワンダー
- ソラーレは「従業員が生き生きと働いて、
生産性が上がる職場づくり」を提案します。
「就業規則×ハラスメント防止対策
×ソラーレ人事評価制度」
の組み合わせで実現します。 - ハラスメント防止対策は
ソラーレにお任せください！
職場のハラスメントは
従業員の愛社精神（エンゲージメント）を
低下させ、
離職率の悪化や生産性低下の
原因となります。 - 離職率の高い職場では
人は育ちません。
就業規則を見直して、
従業員が安心・安全に働ける
職場環境を実現することで
離職率を改善します。![]()
